محصولاتی که دارای عبارت 'عملکرد-کارکنان' هستند
در دهه‌های اخیر موضوع عوامل مؤثر بر استرس و آثار آن بر منابع انسانی سازمان یکی از مباحث اصلی مدیریت رفتار سازمانی را به خود اختصاص داده اسـت با این تفسیر، هدف كلی تحقیق حاضر شناسایی عوامل استرس‌زا در شرکت ارتباطات ایران و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان شرکت ارتباطات ایران است
مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد، عملکرد کارکنان
مقاله مدیریت و اقتصاد با عنوان ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی در فرمت ورد در 20 صفحه
مبانی نظری جابجایی مقام و حقوق و دستمزد، عملکرد کارکنان، آموزش و پرورش
مبانی نظری عملکرد کارکنان سازمان
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
پیشینه ومبانی نظری ارزشیابی عملکرد کارکنان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد کارکنان
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان
مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است كه به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم در سازمانهای سالم، كارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملكرد بالایی برخوردارند
عنوان دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) رشته مدیریت (مدیریت منابع انسانی) فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید 23 اسلاید کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنو
تحقیق کامل با رفرنس دهی با عنوان (رتبه بندی اجزای مدیریت دانش از منظر میزان تأثیر بر عملکرد کارکنا)
این پایان نامه کاملا ویرایش شده و امادس
پایان نامه بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
منابع فارسی و لاتین مبانی نظری قوی پیشنهادات علمی پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
بررسی عملکرد کارکنان و مدیران هر موسسه بزرگ و یا مجموع کارکنان موسسات دولتی که تحت عناوین تعیین شایستگی، ارزیابی عملکرد و نظیر اینها در تئوری و عمل مطرح می‌شود ازجمله ابزارها و وسایل موثر در مدیریت منابع انسانی است که با اعمال صحیح این ابزار نه تنها هدفها و ماموریت‌های سازمان با کارایی مطلوب تحقق می‌یابد، بلکه منافع واقعی کارکنان و جامعه نیز تامین
دراین تحقیق، سعی شده است ضمن بررسی مبانی قانونی وجایگاه نظام ارزشیابی عملكرد ازدیدگاه اسلام وحقوق ایران ، با طرح سه فرضیه وسه سؤال، ضوابط جاری ارزشیابی عملكرد شاغلین دستگاههاوسازمانهای دولتی ومیزان اثربخشی آن درنظام پرداخت حقوق ومزایای كاركنان دولت،مورد تجزیه وتحلیل حقوقی قرارگرفته وپاسخ مناسبی داده شود
فهرست مطالب دارد چکیده فارسی دارد چکیده انگلیسی دارد منابع دارد پیوست و خروجی نرم افزار دارد پرسشنامه دارد
در محیط كسب و كار حاضر، رقابت سازمان ها از طریق قابلیت آنها برای پاسخ گویی سریع به نیاز های سازمان تعیین می شود مدیریت با هدف افزایش بهروری و بهینه سازی كلیه پارامترهای مجموعه در سالهای اخیر پر رنگ تر شده و توجه زیادی را به خود جلب كرده است
این پرسشنامه دارای 41 سوال می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد نحوۀ انجام وظایف سوالات 71 انضباط شغلی سوالات 138 پایبندی به ارزش های اخلاقی سوالات 1714 نحوۀ برخورد با ارباب رجوع سوالات 2018 روابط بین فردی سوالات 2419 رفتار سازمانی سوالات 3325 توسعه فردی (با توجه به فرایندهای مدیریت دانش) سوالات 4134 طیف 5 درجه ای لیکرت
دسته بندی محصولات